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ESPECIALIZAÇÃO
Visão a 360º nas diferentes áreas
Coaching executivo para líderes no retalho
O que é o Coaching?
Muitas são as definições que aparecem sobre Coaching, para tal basta pesquisar e aparecerão muitos textos com consistência sobre a prática do Coaching.
Por definição dizemos que Coaching consiste em identificar o estado atual em que o coachee (cliente) se encontra e definir o estado desejado ou o ponto onde deseja chegar.
O trajeto que fará entre um ponto e o outro é caraterizado pelo processo de Coaching. Tradicionalmente associado à área do desporto, o Coaching tem conseguido cada vez mais adeptos em ouras áreas tão diversificadas como a área da saúde e mundo empresarial. Tanto os empresários mais atentos, como o particular que deseja operar mudanças mais positivas em qualquer área da sua vida, sabem que com um processo de Coaching é possível atingir o seu melhor na resolução ou aquisição da meta que desejam alcançar.
O que é?
Mentoria
Cada organização possui em si um mundo de talentos que muitas das vezes se perdem e ficam por explorar.
Uma ação de Mentoria poderá ser a solução para o empresário que por algum motivo não consiga no momento exato a disponibilidade necessária para realizar um acompanhamento eficaz e que se converta em lucro para a empresa.
Ao fazer um investimento inicial num programa de Mentoria, Os responsáveis pelas organizações poderão ver os seus custos de pessoal reduzidos, aumentar a motivação dos colaboradores e saber aproveitar o capital Humano existente na sua organização.
Os nossos programas de Mentoria no Retalho costumizados a cada situação serão um valor acrescentado para o cliente que nos procura.
Consultoria em gestão comportamental e gestão de recursos humanos
Posso ajudar?
A minha larga experiência pessoal e profissional permite falar com autoridade acerca de gestão eficaz de pessoas.
A visão a 360º que adquiri ao longo do meu percurso como Regional Manager com a oportunidade de lidar com vários departamentos dentro da empresa permite obter uma observação mais abrangente sobre o sistema empresarial e as pessoas que nele operam.
A consultoria em gestão comportamental tem como objetivo encontrar as melhores práticas para trabalhar uma gestão eficaz de pessoas dentro das empresas com foco nos comportamentos e atitudes perante os diferentes cenários.
Através de um processo de consultoria ao nível da gestão comportamental é possível Identificar os pontos fortes e os pontos de melhoria dos colaboradores, desenvolver as suas competências comportamentais, alinhar cada um nos objetivos da empresa e direcionar eficazmente para as tarefas e atividades importantes que levam à consecução das metas estabelecidas.
O que é a ferramenta DISC
E para que Serve?
A metodologia DISC é utilizada há mais de 38 anos, por mais de 53 milhões de pessoas em todo o mundo. É uma das ferramentas mais utilizadas internacionalmente por pessoas e organizações para avaliação de perfil comportamental. A nível empresarial a sua aplicação abrange uma diversidade de áreas que vão desde a consultoria, gestão e criação de equipas, aprimoramento de processos de recrutamento e seleção e gestão de talento. A nível particular é um ótimo potenciador de autoconhecimento no estilo comportamental que permite uma melhor relação e adaptação aos diferentes estilos de comportamento dos outros em diferentes contextos.
Formação e Workshops
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Curso de desenvolvimento no retalho
Workshop a Auto Estima Veste Bem