A metodologia DISC é utilizada há mais de 38 anos, por mais de 53 milhões de pessoas em todo o mundo. É uma das ferramentas mais utilizadas internacionalmente por pessoas e organizações para avaliação de perfil comportamental. A nível empresarial a sua aplicação abrange uma diversidade de áreas que vão desde a consultoria, gestão e criação de equipas, aprimoramento de processos de recrutamento e seleção e gestão de talento. A nível particular é um ótimo potenciador de autoconhecimento no estilo comportamental que permite uma melhor relação e adaptação aos diferentes estilos de comportamento dos outros em diferentes contextos.
